<acronym id="mnt0u"><u id="mnt0u"></u></acronym>
    <th id="mnt0u"></th>
      1. 讓約談成為規范支部工作的“緊箍咒”
          作者:黎明  時間:2019-08-26  點擊量:   
        【字體:

        “你現在是專職副書記,而有一些基本的組織生活都開展不正常、不規范,這是沒有任何理由可以解釋的,如果再不用心做好,就要考慮是不是合適現在這個崗位?!惫军h委書記、執行董事賀旭在約談時嚴厲地批評道。

        就黨組織建設問題正式約談項目黨政負責人在該公司還是新戰士打靶——頭一回,而這一切源于該公司對10個項目半年黨建工作聯合考核公布的“成績單”,該項目部在考核中排名最后一名且在75分以下,較以往有較大退步,為嚴肅整頓軟弱渙散基層黨組織,提升黨建工作責任意識,全面規范支部工作,該公司黨委首次對項目部經理、書記、副書記進行了約談,并實行半年任職考核。

        “在通報考核結果的時候,我在臺下已經坐不住了,現在又被公司幾名領導分別約談,真的感覺到了問題的嚴重,理解了黨建工作的重要性?!北患s談單位的黨政領導都心生慚愧說道。

        為有效確保約談的嚴肅性和實效性,該公司黨委首次采取由聯系點領導、紀委書記、黨委書記三級聯動約談,通過談話將該黨組織建設過程中存在的7項關鍵性問題進行深入剖析,講清了項目黨建工作抓不好、抓不實對項目施工生產、員工隊伍建設和企業發展等帶來的嚴重影響,進一步擺正黨組織負責人抓黨建工作的主責意識,也對今后的工作提出了可行的措施、有效的建議和具體的要求。被約談的項目黨政主管經過約談后,深受教育和感悟,意識到了問題的嚴重性,切實增強了抓好項目黨建各項工作的政治意識,表示將盡快梳理黨建工作存在的不足,細化工作、責任到人,確保盡早高質完成問題整改。并將采取對被約談單位整改落實情況回頭看,對“裝聾”“假做”進行問責。

        今年以來,該公司黨委“頻頻落子”,通過采取優化基層組織設置,建立黨建月度考核通報和強化支部結對共創共建機制等措施,逐步讓黨建工作從“崗位要求”向“職責使命”轉變、讓組織生活從“形式化”向“標準化”轉變、讓黨建工作成效從“錦上添花”向“砥柱基石”轉變,不斷推動黨建工作與生產經營工作深度融合。

        Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 农村妇女偷人一级毛片,欧美一级人与嘼视频免费播放,免费特黄一级欧美大片久久网,国产精品自在在线午夜,国产成年无码AV片在线观看 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>